基恩的无人认领财产博客

州监管者根据加州无人认领财产法确定无薪工资

加利福尼亚州监管机构最近启动了一项试点计划,以针对被指控故意扣留前雇员未付工资的公司为目标。

主计长约翰·蒋(John Chiang)以加利福尼亚州的无人认领财产法为基础,对两家公司提起诉讼,命令它们将未付的工资报告并汇给国家财政部,在那里所有无人认领的财产都被持有,直到所有者拥有为止。

财务总监约翰·蒋(John Chiang)表示:“我们采用的是具有55年历史的法规,强迫不道德的企业立即付款,而这些企业已经使他们的员工挣了多年的工资。

尽管这只是一个试点计划,但加利福尼亚州努力的成功可能会诱使其他州实施类似计划,或者可能导致更多加利福尼亚州公司提起诉讼。

遵守Escheat法规

根据加利福尼亚州无人认领的财产法,持有人必须在一年的休眠期后报告未付的工资,工资单或薪水。 75%的报告辖区还利用一年的休眠期来支付未付的工资。

为了确保您遵守州法规和要求,至关重要的是,您不仅要监视休眠期,而且要监视工资和薪水,还应监视所有可报告的总帐属性。

如果需要,下面是企业必须监视和报告的总帐项目示例:

  • 工资,薪金,佣金
  • 未兑换的礼券
  • 电子支付卡的义务
  • 发给供应商的未付支票
  • 费用检查
  • 销售和保险金融公司的欠款
  • 养老金支票
  • 信用检查或备忘
  • 服务费

如何确定您的组织是否合规

随着州政府继续努力执行州秘密监察法,比以往任何时候都更加重要 确保您的组织合规 以及所有适用的州无人认领财产规则和要求。

作为最佳实践,持有人应评估其现有的无人认领财产流程,以识别负债并量化 潜在的无人认领的财产审计风险。 全面的分析应检查公司的历史和财务记录,以及当前的系统,会计程序和 报告惯例 找出任何潜在的差距或遗漏。

无人认领的财产风险评估不仅可以量化任何潜在的负债,而且还将为持续合规提供路线图。如果你’d想自己探索主题,请阅读我们的白皮书《审计风险红旗》。



请联系基恩代表 在这里在线 ,或发送电子邮件至 [电子邮件 protected] 有关我们无人认领的房地产咨询服务的更多信息。

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